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签了劳动合同单位不让劳动

签了劳动合同单位不让劳动相关问答
  • 签了劳动合同不给员工

    用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。综上所述,如果单位签订劳动合同但没有发一份,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令...
  • 签了劳动合同单位不让去上班要赔违约金吗?

    如果劳动者因为个人原因无法去单位上班,那么可以与单位协商解决,看是否可以解除劳动合同。如果协商不成,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付违约金。需要注意的是,如果劳动者在签订劳动合同后,因为单位的原...
  • 签了劳动合同,但是公司一直不给我们,怎么弄?

    如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规,没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳...
  • 公司签订了劳动合同但是不给员工合同

    法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
  • 企业签了劳动合同不给员工

    劳动合同企业不给员工,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者...
  • 签了劳动合同单位不让去上班要赔违约金吗?

    签了劳动合同,公司不让去上班。这是属于公司违约,属于公司未按照劳动合同的约定,提供劳动条件。可以主张相应的补偿或赔偿。
  • 和厂里签了合同不到期就不让干了怎么办

    用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同...
  • 我签了一年的劳动合同,结果只干了6月,公司不让干了,这个公司是不是要...

    如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。补偿金的法律依据:《中华人民共和国...
  • 在单位签了劳动合同了,可是合同在单位,不给员工怎么办?

    这样才能够证明双方之间是有劳动合同协议的。如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。法律分析单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,...
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