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没签劳动合同不让离职怎么办

没签劳动合同不让离职怎么办相关问答
  • 没有签劳动合同辞职不让走怎么办

    没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:1、与单位协商:员工可以与单位协商解决,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、向劳动行政部门投诉:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补...
  • 公司没签劳动合同又不让员工离职怎么办

    法律分析:一般情况下,员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
  • 没签劳动合同,辞职不让走怎么办?

    如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。投诉举报:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提...
  • 没有签劳动合同,公司又不让辞职怎么办?

    没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知...
  • 员工不签合同也不离职,如何处理

    可以申请劳动仲裁。没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。不签劳动合同...
  • 我在小厂上班没有签劳动合同,我要辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...

    如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期...
  • ...但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何合同 怎么办?

    如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单...
  • 没签劳动合同拖欠工资还不让离职应该怎么处理?

    如果您没有签劳动合同并且拖欠工资,您应该向雇主提出书面要求,并威胁要采取法律行动。如果雇主仍然不给您工资或者阻止您离职,您可以联系当地的劳动监察部门或者工会,他们将会为您提供帮助和建议。同时,您也可以通过律师来...
  • ...没有签劳动合同,可以立马离职走人吗?如果公司不让走怎么办

    没签合同的话,提前三天通知公司就行了,是通知,不是申请。到时不管他们让不让你走,你三天后就可以不用来了。你要说想立马走的话,我觉得有点危险,如果公司没有人性,他们可以不给工资你。所以我建议你发邮箱给领导...
  • 没有签劳动合同,老板不让离职,我该怎么办?

    您好,您可以向劳动监察部门投诉。并且可以要求双倍工资。法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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